Institutional surrounding of innovative activity : based on opinions of women and men engaged in the process of innovation

摘要

Tło badań. Innowacje są jednym za źródeł wzrostu gospodarczego i rozwoju w długim okresie czasu. Dlatego też istotne jest rozważenie, które czynniki kształtują, wpływają na i promują działania innowacyjne. Cel badań. Głównym celem artykułu jest rozpoznanie różnic w opiniach kobiet i mężczyzn zatrudnionych w innowacyjnych przedsiębiorstwach na temat rozwiązań promujących działania innowacyjne, które powinny zostać wzięte pod uwagę przy projektowaniu polityki państwa. Metodologia. Aby osiągnąć ten cel, przeprowadzono ankietę dotyczącą kontekstu instytucjonalnego procesu innowacji wśród osób związanych z działalnością badawczą w przedsiębiorstwach, które otrzymały publiczne wsparcie finansowe swojej działalności innowacyjnej. W celu pogrupowania różnych rozwiązań instytucjonalnych wpływających na kobiety i mężczyzn wykorzystano analizę skupień. Kluczowe wnioski. Wyniki badania pokazują, że rozwiązania instytucjonalne promujące działania innowacyjne nie są neutralne ze względu na płeć, wskazując, że występują zarówno podobieństwa, jak i różnice w opiniach badanych kobiet i mężczyzn, jak i w opiniach dotyczących rozwiązań promujących działalność innowacyjną wśród kobiet lub mężczyzn. Środowisko pracy jest postrzegane jako najsilniejsza determinanta procesu innowacji. Jednak połączenie polityki innowacji i publicznych działań na rzecz równości płci również ma znaczenie w rozwoju innowacji.